劳动合同的概念和特征，劳动合同的概念和特征有哪些方面？

投稿用户 • 2023年5月3日 pm11:40 • 人力资源 • 阅读 185

劳动合同的概念

在西方一些国家，劳动合同又称为雇用合同或雇用协议等。在我国，劳动合同也称劳动协议或劳动契约，是指企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体，同劳动者之间建立劳动关系，明确劳动双方权利和义务的协议。依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力。劳动合同是处理劳动争议的法律依据。

劳动合同的特征

劳动合同是合同的一种，它除具有合同的一般特征之外，还有其自身的基本特征：

① 劳动合同的主体是特定的。必须一方是用人单位，另一方是劳动者，都具有法律的特定性。用人单位是依法具有使用劳动力的权利能力和行为能力的企业、事业组织、国家机关、个体经济组织、社会团体等。劳动者是依法具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

② 劳动合同是确立劳动关系的法律凭证，具有较强的法定性。劳动合同一经订立，就成为规范双方当事人劳动权利和义务的法律依据。任何一方违反劳动合同，都有可能受到法律的约束和制裁。

③ 劳动合同主体意志具有一定的限制性。劳动合同的建立除需经双方当事人平等、自愿、协商达成一致意见外，还受国家干预的影响，包括劳动合同的内容、形式、期限和订立、履行、变更、终止、解除的原则和程序等多个方面。国家通过其干预对用人单位施加限制，对劳动者及其供养的直系亲属予以救济，使 “劳动合同具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的特征”。

④ 劳动合同的内容主要以劳动法律、法规为依据。劳动权利和义务具有统一性和对应性。任何一方行使权力都必须以履行义务为前提，且双方的权利义务必须是对等的。

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