新版人力资源管理师报考条件，新版人力资源管理师报考条件2021政策？

投稿用户 • 2023年11月12日 am11:40 • 人力资源 • 阅读 163

新版人力资源管理师证书报考要求根据国家相关管理部门的规定，需要具备以下条件：

1. 参加培训：需要参加经国家人力资源与社会保障部门或其授权的机构举办的人力资源管理师培训班，并通过考核。

2. 学历要求：具有大学专科及以上学历，或者经过国家认可的同等学力学历。

3. 工作经验：有一定年限的人力资源管理相关工作经验，具体年限要求根据相关规定而定。

4. 考试合格：须通过国家组织的人力资源管理师考试。

5. 遵守法律法规：遵纪守法，无违法记录。

以上是新版人力资源管理师证书报考的相关条件。

中国人力资源管理师证书是中国人力资源行业中非常重要的资格之一。拥有这个证书对于任何人力资源管理领域的从业人员来说都非常有益。因此，想要报考新版人力资源管理师证书，需要具备哪些条件呢?

首先，考生需要具备一定的学历背景。

申请一级人力资源管理师要求申请者持有大学本科及以上学历，并且在人力资源管理领域从事工作满2年；申请二级人力资源管理师要求申请者持有大学专科及以上学历，并且在人力资源管理领域从事工作满4年。

申请成为三级人力资源管理师需要具备中专及以上学历，并且在人力资源管理领域有6年的工作经验；而申请成为四级人力资源管理师需要具备初中及以上学历，并且在人力资源管理领域有8年的工作经验。

其次，考生需要参加人力资源管理师的培训课程并顺利获得资格证书。

人力资源管理师的培训课程主要涵盖人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的知识。这些培训课程的目标是帮助学员全面了解人力资源管理工作的内容和要求。

持有相关职业资格证书的考生，可以根据证书级别和从事该职业的时间来满足部分级别的报考条件。例如，持有助理人力资源管理师证书的考生，可以按照四级人力资源管理师的报考条件进行审核。这种制度可以为有经验的职业人士提供更多的报考灵活性和机会。

需要提醒的是，不同地区对于人力资源管理师证书的报考条件可能会存在差异。因此，在报名之前，考生最好先了解所在地区的具体报考要求。

需要全面掌握人力资源管理知识，并满足相关的学历和工作经验要求，才能报考新版人力资源管理师证书。

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