三国企业管理有限公司，三国企业管理有限公司是国企吗？

夏日的午后，阳光还有点刺眼，在漫无边际的旷野中，只有知了在树上大声的聒噪着，数万名大军都单膝跪倒在地上，抬着头紧张而又焦急的看着麦地当中坐在马上、把宝剑压在脖颈上的曹操。曹操左右四下看了看被踩倒的一大片麦苗，长叹一声说：既然你们不敢斩我，那我只能自刎，说罢，将手中的宝剑用力向脖子挥去。

曹操在第二次去征讨张绣的时候，正赶上麦熟的季节，所过之地的老百姓听说曹操的大军经过，都逃到别处，导致麦子熟了都没人敢回来收割。曹操深知农时的重要性，如果没有及时收割，导致麦子坏在地里，老百姓一年的辛苦就白忙活了，而一年的收成也就变成颗粒无收，为了让百姓敢回来收割麦子，曹操下令说：如有踩踏麦田者，斩！一时三军在行进的时候，都小心翼翼，生怕踩了麦子。尤其是在路过麦田的时候，将领都会下马，牵着马经过，士兵都用兵器将麦子拨开再通行。曹操骑在马上经过麦田的时候，麦田里突然飞出来一只斑鸠，“扑棱棱”一声，曹操的座下马受到惊吓，一下窜进麦田，曹操好不容易把马勒住，依然将一大片麦子踩踏倒地。曹操看着倒在地上的麦子，又想到自己刚刚下的军令，把随军监军叫了过来。

曹操直接问监军：有马踏麦田者，应如何处置？监军也不含糊，直接回答说：按丞相军令，有马踏麦田者，斩！曹操低头看了看倒伏的麦子，说：那就请你行刑吧！监军吓的连连往后退，一边摆手一边说：这哪儿能行啊，丞相，使不得啊。曹操坐在马上环顾了一下身边的人，说：制法而自犯之，何以帅下？——我制定的法令，如果连我自己都不遵守，还怎么去约束别人？既然你不敢斩我，那我自刎。

曹操拔出剑就要自杀，把身边的文臣武将们都吓坏了——仗还没打，老板自杀了，这叫啥事儿？一个个都非常着急，都往前冲，想把曹操的宝剑夺下来。曹操见状，急忙制止大家说：不要违了我的军令！大家听了，不敢向前，于是全部跪下，焦急的对曹操说：丞相，万万不可啊。

此时的曹操坐在马上，宝剑压在肩头脖颈边看着大家，此时的曹操其实内心比谁都着急，毕竟，曹操也不想死，如果真心想死，手里的宝剑一用力，一代枭雄曹操就从此告别历史舞台了。但曹操又找不到不自刎的理由，毕竟，气氛已经烘托到这里了。大将们一个个都很着急，但都是在展示情绪，而没有提供方法，曹操着急之处在于：你们不用劝我不要死，你们给我找不用死的方法——提供方法比展示情绪更重要。

就在这个时候，关键人物出现了。曹操的首席大谋士郭嘉见状，赶紧站了出来，为曹操提供了方法，也替曹操找下台阶。郭嘉说：丞相，春秋有法，法不加尊。

曹操就像抓住了救命稻草，马上睁大眼睛看着郭嘉，大声说：郭先生，果真有这个法令？——言外之意是，小郭啊，干得漂亮，你不用给我解释，你赶紧跟大家伙再强调一遍，不是我怕死，是制度不让我死！

郭嘉当然明白曹操的心思，于是大声说：果真，自春秋以来——陈年老黄历都翻出来了——即有法律规定，法不加于尊者，礼不下于庶人。您是三军统帅，岂能因此自杀，还请您以大局为重，以天下苍生为念——您的身体不属于你自己，是属于人民的，这理由够充分了吧。

曹操心里长出了一口气，表面上还要故作委屈的说：既然春秋有法，法不加尊，那我暂且记下这次罪行，然而死罪可免，活罪难饶。我当割发代首。然后在众人的震惊而错愕的目光注视下，用剑割了一绺头发，命从人遍示诸军：有马踏麦田者，斩！今丞相马踏麦田，因春秋有法法不加尊，现割发代首。

1、领导是维护公司规章制度的第一责任人。领导是规章制度的制定者，同时也是规章制度的维护者和执行者。“违法者都是执法者”的认知深入人心、积重难返，尤其在企业管理中依然屡见不鲜，制度能不能得到员工的认可和遵守，领导者的态度和行为至关重要。其身正，不令而行，其身不正，打铁还要自身硬，只有领导者带头遵守规章制度，才能维护规章制度的权威，也才能理直气壮的要求他人遵守规章制度，规章制度也才能得到员工的尊重与遵守。

2、领导者要有大局观：领导者要考虑的是全局，不可意气用事、因小失大。

曹操说的很清楚了，“然孤为军帅，不可自杀”——领导者要为全局考虑，不可因为一时的面子问题而置大局于不顾。试想，如果董事长为了强调上班纪律，出台制度说“迟到了要开除”，结果第一天上班因为车辆交通事故导致董事长迟到，董事长为了说话算数、维护自己的面子，引咎辞职，置公司的业务和产品的生产于不顾，这是理性的选择吗？项羽“无颜见江东父老”而自杀，为了个人面子，置江东父老安危于不顾，也只能说是“舍大义取小义”。

3、可变通惩罚，但不可不惩罚。

很多人将曹操曹操“割发代首”，认为是不诚信、甚至奸诈的表现，其实是不正确的，曹操因马踏青苗也是受到了惩罚的，而且这个惩罚还很严重。在夏商周以及汉朝时期，男士是不能剃头的，因为“身体发肤受之父母不敢毁伤”——减掉头发，被认为是大逆不道、不孝的表现，而古代有一种刑罚，，称为“髡刑”，就是割掉男人的头发，这是一种侮辱性的惩罚，因为让一个男人丢面子，比杀掉他更严重。

这就好比公司规定迟到了就要开除，结果第一天董事长因为车辆交通事故而迟到三分钟。董事长不能开除自己，但穿上女装涂脂抹粉在办公楼转了一圈儿，以示羞辱，还有一定的趣味性，是同样的道理。

4、给领导提供解决方法比表达情绪更重要。

面对将要自刎的曹操，所有人都很着急，都在表达情绪，只有郭嘉为曹操提供了解决问题的方法，给曹操提供了下台阶。提供解决方法比表达情绪更重要，表达情绪的是忠臣，提供解决方法的是能臣。郭嘉提出“春秋有法，法不加尊”，——有没有这个法令不重要，重要的是这个方法能为曹操提供一个下台阶。试想如果没有郭嘉，将士们眼巴巴的望着曹操，曹操得多尴尬；或者再遇到一个较真儿（或使坏）的下属不断起哄或挤兑领导：曹总，您可是刚说了啊，践踏麦田直接斩首，您咋自己就纵马踩了麦田了呢？您这也太不小心了啊，看您踩的这块地面积可不小啊，您说这可怎么办呢？唉，可怜的老百姓啊，没收成喽曹操不被逼死也得被气死！

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